Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Fear Of Success Pada Wanita Bersuku Jawa Yang Bekerja Di Sektor Pemerintahan
Main Article Content
Abstract
Fear of success is an action taken to reject success in order to avoid negative consequences, such as loss of femininity, social rejection, and also loss of social recognition. This study aims to examine the relationship between dual role conflict with fear of success among Javanes women eho work in the government sector. The subjects used in this study are career women of Javanese descent working in the government sector. The research method used in this study is quantitative, employing research instruments in the form of questionnaires using a Likert scale. The scales used in this study are the fear of success scale and dual role conflict scale scale adapted from previous research, namely the study by Astuti and Soeharto (2021). In this study, the researcher determined the sample using purposive sampling technique, which selects samples by developing specific criteria that are deemed representative, resulting in a sample of 86 respondents. Data analysis tests used the analysis techniques from Carl Pearson. The results of the study indicate that there is a relationship between dual role conflict and fear of success in Javanese women who work in the government sector. With a correlation value of 0.435 (p <0.01). The predictor variable of dual role conflict is related to fear of success by 18.9% while the remaining 81.1% is influenced by other variables not examined in this study.
Fear Of Success merupakan suatu tindakan yang dilakukan untuk menolak kesuksesan demi menghindari konsekuensi negatif seperti hilangnya feminitas, penolakan sosial dan juga hilangnya penghargaan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dengan fear of success pada wanita bersuku Jawa yang bekerja di sektor pemerintahan. Subjek yang digunakan pada penelitian ini yakni wanita karir bersuku Jawa yang bekerja di sektor pemerintahan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner menggunakan skala likert. Adapun skala yang digunakan pada penelitian ini yakni skala fear of success dan skala konflik peran ganda yang diadopsi dari penelitian terdahulu yakni penelitian Astuti&Soeharto (2021). Dalam penelitian ini, peneliti menentukan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling yang menentukan sampel dengan cara mengembangkan beberapa kriteria tertentu yang dianggap representatif. Sehingga diperoleh sampel sebanyak 86 responden. Uji analisis data menggunakan teknik analisis dari Carl Pearson. Hasil dari penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara konflik peran ganda dengan fear of success pada wanita bersuku Jawa yang bekerja di sektor pemerintahan. Dengan nilai korelasi sebesar 0,435 (p<0,01). Variabel predictor konflik peran ganda berhubungan dengan fear of success sebesar 18,9% sedangkan 81,1% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.