PENGARUH SELEKSI DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SUPER PLASTIN TASIKMALAYA
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Human resource management is the main factor that must be considered by the company. With good human resource management, it can help the company to develop better too. This study aims to determine the simultaneous and partial influence between the variables of Selection and Work Supervision on the Work Productivity of Production Employees at PT. Super Plastin. This research method uses the quantitative causality method. The population in this study were 615 production employees at PT. Super Plastin. The sample used in this study was 86 people. The type of data used in this study is primary data obtained through a questionnaire. The data testing technique used in this study uses validity testing, reliability testing and classical assumption testing. Data analysis in this study uses multiple regression analysis tools using SPSS version 30. Data collection techniques by interview, questionnaire distribution, documentation study. The results of the study show that simultaneous selection and work supervision have a positive and significant effect on employee work productivity. partial selection has a significant positive effect on employee work productivity. partial work supervision has a significant positive effect on employee work productivity
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
1. Artha, R. P., Iskandar, M. I., & Anindita, S. F. (2023). Tren Produksi dan Konsumsi Plastik di Indonesia. Jakarta: Danareksa Research Institute. https://www.danareksa.co.id/storage/2023/other/641444d08d734.pdf. diakses maret 2023.
2. Asike, A. (2021). Pengaruh Seleksi dan Penempatan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang X. Journal of Research in Business, Economics, and Education, 3(3), 1990-1998.
3. Burso. (2019). Produktivitas Kerja. Denpasar : Erika Book Media.
4. Darmawan, R. W., Syahrian. (2023). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Kerja, pada PT. Fast Food Indonesia KFC Cabang Kemang. Jurnal Media Bisnis, 15(2), 181-190.
5. Dewi, D. P., Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tanggerang Selatan: Unpam Press.
6. Endang, S. (2023). Manajemen Sumber Daya manusia (Mengelola Potensi Untuk Keunggulan Kompetitif). Bekasi: PT. Dewangga Energi Internasional.
7. Gareta, S. P. (2022). Kemenperin Sebut Industri Plastik Tulang Punggung Sektor Strategis. Cilegon: Antara https://m.antaranews.com/amp/berita/3025061/kemenperin-sebut-industri-plastik-tulang-punggung-sektor-strategis. diakses 28 Juli 2022 .
8. Ghozali, Imam. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
9. Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (ke-9th ed). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
10. Kadarisman, M. (2022). Manajemen Pengembangan Sumber Daya manusia. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
11. Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
12. Kristanto, D., Naryoto, P., Ipmawan, H., Kuncoro, A. W., Hendrawan, K., Solehati, I. (2023). Pengaruh Pengawasan Kerja, Beban Kerja, dan Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan bagian Stiching di PT. Mangul Jaya Bekasi). Junal Publikasi Ilmu Ekonomi dan Akuntansi. 3(1), 142-148.
13. Lerian, N., Darmawanti, T., Heryati. (2022). Pengaruh Pengawasan dan Penilaian Kinerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tunas Baru Lampung (Tbk) Banyuasin. Jurnal Bina Manajemen, 11(1), 136-151.
14. Millania, C. P., Ekowati, S. (2023). Pengaruh Motivasi, Pengawasan dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sandabi Indah Lestari (SIL). Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisnis (JMMIB), 3(2), 144-156.
15. Nerissa, A., Ruswidiono, W. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. SHF. E-Jurnal Manajemen TSM, 2(3), 61-70.
16. Ninawati. Liska, F., Tiara, V., Barella, Y. (2024). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Proses Rekrutmen dan Seleksi. Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 2 (4), 151-157.
17. Nugroho, A. J. (2021). Tinjauan Produktivitas Dari Sudut Pandang Ergonomi. Cetakan Pertama. Padang: Partnership for Action on Community Education (PACE).
18. Rezeki, F. (2023). Pengaruh Pengawasan, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Only Perkasa Tunggal. KENDALI: Economics and Social Humanities, 1(2), 116-125.
19. Saing, B. (2022). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Bekasi Utara: Ubhara Press.
20. Salsabila, D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan pada CV Citra Sinaraja. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), 6 (9), 525-535.