GAMBARAN CAREER SELF EFFICACY PADA KARYAWAN DI PT X KABUPATEN BEKASI

Abstract

Career Self Efficacy adalah persepsi individu terhadap kepercayaan dan keyakinan diri dalam melakukan aktivitas terhadap keahlian tertentu terkait pemilihan, pengambilan keputusan dan pencarian karir. Jika keyakinan diri individu tinggi, maka individu lebih percaya diri dalam mengambil keputusan karier, dan lebih gigih menghadapi tantangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Gambaran career self efficacy pada karyawan di PT X kabupaten bekasi. Teknik pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Sample penelitian diambil sebanyak 133 karyawan yang terdiri dari berapa lama masa jabatan. Instrumen penelitian ini menggunakan skala career self efficacy yang dimodifikasi dari skripsi Ahmad Ridlo Khalid dengan merubah mahasiswa menjadi karyawan sebagai subjek penelitian. Data penelitian di uji menggunakan statistik deskriptif melalui software IBM SPSS (Statistics Package for social Science). Hasil penelitian menggunakan uji independent sample test dapat dilihat bahwa terdapat perbedaan yang signifikan dari rata-rata career self efficacy antara laki-laki dan perempuan.