PERAN ETOS KERJA DALAM MEMBENTUK PROFESIONALISME DAN INTEGRITAS DI DUNIA KERJA

Abstract

Etos kerja, profesionalisme, dan integritas merupakan elemen penting dalam membentuk kinerja individu yang optimal di dunia kerja. Etos kerja berfungsi sebagai dorongan internal yang mendorong individu untuk bekerja dengan disiplin, komitmen, dan semangat yang tinggi. Profesionalisme, di sisi lain, mencakup keterampilan teknis, kompetensi, serta kemampuan untuk bertindak adil dan mengikuti etika profesi. Sementara itu, integritas menjadi landasan moral yang menjamin konsistensi antara nilai pribadi dan tindakan yang diambil dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran etos kerja dalam membentuk profesionalisme dan integritas di lingkungan kerja. Hasil studi menunjukkan bahwa etos kerja yang kuat mempengaruhi pembentukan profesionalisme dengan meningkatkan dedikasi dan tanggung jawab individu terhadap tugasnya. Lebih lanjut, profesionalisme yang diimbangi dengan integritas menghasilkan keputusan yang lebih objektif dan etis, memperkuat kredibilitas serta membangun kepercayaan di antara rekan kerja dan atasan. Organisasi yang berhasil mengintegrasikan ketiga elemen ini dalam budaya kerjanya cenderung memiliki karyawan yang lebih produktif, bermoral, dan mampu menghadapi tantangan di dunia kerja dengan lebih baik. Oleh karena itu, etos kerja, profesionalisme, dan integritas harus dibangun secara simultan dan terstruktur untuk menciptakan ekosistem kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan.