PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AL MUSLIM MART TASIKMALAYA
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Human resource management holds a crucial role in every facet of a company’s operations, being responsible for steering and defining strategies to achieve organizational objectives. This study aims to examine both the simultaneous and individual effects of Work Discipline and Work Environment on the Performance of Al Muslim Mart employees. A quantitative research approach is applied in this study. The sample consists of a saturated sample, involving all 40 employees as respondents. Primary data is collected through questionnaires. Data testing techniques include validity tests, reliability tests, and classical assumption tests. For data analysis, multiple regression analysis is employed using SPSS version 25. Data collection methods include literature review, observation, and questionnaire distribution. The findings indicate that Work Discipline and Work Environment together have a significant positive impact on Employee Performance. Furthermore, Work Discipline individually shows a significant positive effect on Employee Performance, as does the Work Environment
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
1. Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep Dan Indikator. Edited by Djanurkoening. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
2. Agustini, F. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. A. Ihdina. Jl. Sisingamangaraja, Teladan, Medan: UISIU Press Biro Rektor Lt. 1.
3. Arianto, A., and H. Abaharis. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Minas Pagai Lumber.”
4. Astuti, Cindy C. 2017. “Analisis Korelasi Untuk Mengetahui Keeratan Hubungan Antara Keaktifan Mahasiswa Dengan Hasil Belajar Akhir. JICTE.” (Journal of Information and Computer Technology Education) 1(1):1–7.
5. Astuti, Windi, and Ocky Sundari Rahardjo. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Intervening : Kepuasan Kerja) PT. Pemintalan Benang Di Jawa Tengah.” Emba 9 (2): 1185–96.
6. Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. 2019. ““Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin.” Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship.
7. Danang, Sunyoto. 2019. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: PT. Buku Seru.
8. Ghozali, and Iman. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro.
9. Handayani, I., Mardani, R. M., & Wahono, B. 2020. “Pengaruh Kinerja Keuangan, Good Coprorate Goverment (GCG) Dan Laverage Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan BUMN Yang Terdaftar DI Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2018. E MANAJEMEN,.” Jurnal Riset ManajemenPRODI 9(1):103–17.
10. Hartati, and Pandi Putra. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Parepare.” YUME : Journal of Management 5 (3): 512–24. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.446.
11. Hasibuan, and H. M. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Mangkunegara.
12. Hikmah Perkasa, Didin, Maria Imelda Novita Susiang, Yanthy Herawaty, Wenny Desty Febrian, . Fathihani, and Ryani Dhyan Parashakti. 2023. “Motivation, Work Discipline, and Satisfaction on Employee Performance of PT. Vindo Post-Pandemic Covid-19: A Proposed Study.” KnE Social Sciences 2023:242–48. https://doi.org/10.18502/kss.v8i12.13674.
13. Hustia Anggreany. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi.” Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1): 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929.
14. Jelatu, Herman. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Penempatan Kerja Pada Kantor PT . Citra Bakti Persada Makassar” 1 (1).
15. Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). 5th ed. PT Raja Grafindo Persada.
16. Lestari, Sri, and Dilla Afifah. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Ardena Artha Mulia Bagian Produksi).” KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 3 (1): 93–110.
17. Madjidu, Alfan, Idrus Usu, and Yakup Yakup. 2022. “Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 5 (1): 444–62. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.598.
18. Mangkunegara, and Anwar P. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
19. Mauli, Monica, and Petrus Wijayanto. 2021. “Kedisiplinan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora 5 (2): 195–203. https://doi.org/10.23887/jppsh.v5i2.36822.
20. Megawati Putri, Inthan. 2019. “Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Nonfisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indah Logistik. STIA Manajemen Dan Kepelabuhan Barunawati SurabayaA.” Other Thesis.