PENGARUH STRES KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model penelitian analisis regresi linear berganda. Data dikumpulkan melalui kusioner. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Responden dari penelitian ini sebanyak 105 pegawai ASN pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Dalam penelitian ini data dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi Pegawai pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara, Budaya Organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasi Pegawai pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap Komitmen Organisasi Pegawai pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara dan Stres Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional berpengaruh secara bersama-sama terhadap Komitmen Organisasi Pegawai pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara.
Downloads
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia: Grup Penerbit CV Budi Utama Yogyakarta.
Bagis F., Dianti L., Akhmad D & Rahmawati D.V (2021). The effect of job satisfaction, organizational culture and work stress on organizational commitment to civil servants at the regional secretariat of pemalang regency. International Journal of Economics, Bussines and Accounting Research (IJEBAR) Vol-5, issue-3, 2021. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/IJEBAR/article/view/3360/1472
Christover, Glen., & Ie, Mei. 2021. Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(4), 999-1008. https://journal.untar.ac.id/index.php/JMDK/article/view/13473.
Chungtai dan Zafar. 2019. Antecedents and Concequences Of Organizational Commitment Among Pakistan University Teachers. Applied H.R.M Research, 11 (11), 36-64.
Ellys, E., & Ie, Mei. 2020. Pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan. Jurnal Manajemen Maranatha, 20(1), 75-84. https://journal.maranatha.edu/index.php/jmm/article/view/3026.
Heriyanti, S. S., & Zayanti, R. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi yang di Mediasi Kepuasan Kerja. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 4(1), 267-277. https://jurnal.stiealwashliyahsibolga.ac.id/index.php/jesya/article/view/319.
Mathis dan Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Kedua
Robbins, S, P. 2017. Perilaku Organisasi: Salemba Empat. Jakarta.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Setiawan, T., & Hafas, H. R. 2024. Kepemimpinan Transformasional dan Quality of Work Life Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja pada PTPN IV Medan. BISMA Cendekia, 4(2), 83-92. https://ojs.politeknikcendana.ac.id/index.php/bisma/article/view/20.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
Sugiyono, (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan: Prenadamedia Group. Jakarta.
Sanjaya, M. S. F. B. 2023. Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT Grafindo Media Pratama. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia. http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/9197 Diakses 29 Juni 2024.
Widyatmika, I. D. G. AL. P., & Riana, I. G. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Doctoral dissertation, Udayana University). https://www.neliti.com/id/publications/380708/pengaruh-kepemimpinan-transformasional-terhadap-komitmen-organisasional-dengan. Diakses 29 Juni 2024.
Wardhana, Aditya 2021. Budaya Organisasi dan Komitmen Kerja. CV. MEDIA SAINS INDONESIA Melong Asih Regency B40 – Cijerah Kota Bandung - Jawa Barat. https://www.researchgate.net/publication/354775266_BUDAYA_ORGANISASI_DAN_KOMITMEN_KERJA#full-text
Yusuf, Burhanuddin. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Yusuf, M.R., Syarif, D. 2018. Komitmen Organisasi. Nas Media Pustaka. Jakarta